【文字：先進構裝整合技術中心特助洪婉甄；編修：公共事務組】

【聯合國永續發展目標(SDGs)系列推廣】

2026-05-05 國立高雄大學舉辦「半導體週」系列活動，日前於校內路易莎咖啡舉行「人才媒合咖啡會」，邀請企業代表與畢業校友回校交流，透過近距離對談與經驗分享，讓學生在日常場域中直接接觸產業現場，重新思考未來職涯選擇。

「半導體週」活動由研究發展處、先進構裝整合技術中心共同主辦，吸引逾二百名學生報名參與。不同於傳統講座形式，而是將交流場域拉入校園生活空間，學生不再只是聽眾，而是能與企業人資與學長姐面對面提問、對話，從履歷準備、實習選擇到職務內容，逐步建立對職場的具體認識。現場氛圍相對輕鬆，也讓原本對產業感到陌生的學生，更容易開啟第一步交流。

研發處研發長吳松茂表示，高大持續因應南部半導體產業發展趨勢，透過課程與產學合作機制，協助學生提早銜接產業需求；本次媒合咖啡會於4月29日舉辦，以「交流」為核心設計，透過學長姐返校分享與企業參與，讓學生在較為自然的情境中理解職涯路徑，降低從校園跨入職場的落差。

活動中，多位來自不同職務與年資階段的高大校友指出，學生在進入產業前，往往對工作內容與職涯方向缺乏具體想像，其中「實習與升學的取捨」、「能力培養與企業需求落差」是最常見的疑問。日月光設備工程師蔡杰衡（電機系校友）與台虹科技人力資源部高級管理師許瑋庭（亞太系校友）皆強調，除了學歷，跨領域彈性與實務實習經驗更是企業選才的關鍵。臻鼎科技集團高級工程師林瑋晉（電機碩校友）與華泰電子品保處副理謝雅雯（應經碩校友）則從技術與品質管理面，帶領學生窺見半導體產業鏈的運作全貌。

參與本次深度媒合的企業人資代表們也給予高度評價。臻鼎科技集團人資課長姚伯諺及華泰電子人資管理師杜亞訊皆表示高大這次提供的交流空間非常有溫度，打造出雙向互動的場域，讓企業能更直覺地了解新世代學生的職涯期待與需求。這次活動將參與企業與校內半導體課程進行了緊密的搭配，讓人才媒合不再只是撒網，而是更精準的產學鏈結。

對學生而言，此次咖啡會亦成為重新檢視自我準備的重要契機。電機工程學系學生李翊菱表示，透過與企業人資面對面交流，發現企業除專業能力外，同樣重視態度、溝通能力與主動學習特質，促使其重新思考未來準備方向。

高雄大學近年持續推動半導體相關人才培育，已建構涵蓋「晶圓製造—電路板與載板—封裝測試」的產業鏈教學體系，並結合台積電、臻鼎、華泰、台虹等企業資源，規劃多元學程與實務課程，透過企業參訪、專題實作與產業交流，強化學生面對快速變動產業環境的銜接能力。
 

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